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Tita新績(jī)效一體化是一款不錯(cuò)的辦公軟件類型的應(yīng)用軟件，達(dá)達(dá)兔游戲網(wǎng)提供的app應(yīng)用版本為v1.0.6，app界面設(shè)計(jì)精美、功能全面，趕緊下載安裝體驗(yàn)一下吧。
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*** Tita Tita通過OKRs-E設(shè)置和管理敏捷項(xiàng)目實(shí)施，持續(xù)過程反饋，激發(fā)員工潛能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速成長(zhǎng)。引領(lǐng)企業(yè)擁抱人事管理新時(shí)代！***
1.OKR與績(jī)效評(píng)估的自然融合:可以直接將OKR導(dǎo)入評(píng)估，這樣OKR不僅可以跟進(jìn)過程，還可以得到結(jié)果的有效反饋，完成對(duì)已承諾OKR結(jié)果的評(píng)估跟蹤；
2.工作執(zhí)行導(dǎo)入:導(dǎo)入工作任務(wù)、項(xiàng)目等考核項(xiàng)目，以便對(duì)工作過程進(jìn)行跟蹤，對(duì)結(jié)果進(jìn)行考核。
3.指標(biāo)模板庫:內(nèi)置上千套考核模板，可根據(jù)行業(yè)和崗位需求一鍵復(fù)用。
4.自定義考核指標(biāo):根據(jù)企業(yè)內(nèi)部需求，不同人員可以使用不同的考核模板構(gòu)建多維度的考核指標(biāo)；
5.考核流程定制:不同的考核模式可以定制不同的考核流程，可以自由發(fā)起，也可以自由使用。
6.考核評(píng)價(jià)多元化，支持360°考核:更多同事參與到考核過程中，對(duì)員工的考核更加全面準(zhǔn)確，避免了員工個(gè)體評(píng)價(jià)的不平衡。
7.支持多周期評(píng)估:可根據(jù)需要發(fā)起年度、半年度、季度、月度評(píng)估，完全由企業(yè)決定。
8.統(tǒng)計(jì)分析:績(jī)效可以對(duì)結(jié)果進(jìn)行可視化校準(zhǔn)和分布。
1.OKR地圖:全局查看目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)之間的層次關(guān)聯(lián)自動(dòng)生成目標(biāo)地圖，全局查看目標(biāo)的分布和關(guān)聯(lián)。
2.OKR工作法四象限看板:分維度管理，快速概覽目標(biāo)當(dāng)前進(jìn)度及本周、本月重點(diǎn)工作安排。
3.目標(biāo)對(duì)齊:支持上級(jí)目標(biāo)，設(shè)置目標(biāo)對(duì)齊，讓你在目標(biāo)地圖上輕松了解目標(biāo)在整體目標(biāo)中的定位和重要性。
4.信心指數(shù):快速評(píng)估關(guān)鍵成就。OKR工作方法建議，在創(chuàng)建關(guān)鍵成就的信心指數(shù)時(shí)，應(yīng)將其標(biāo)記為50%，這最能表明該指數(shù)具有合理的挑戰(zhàn)性。
5.OKR儀表板:管理者可以通過OKR儀表板快速了解各部門OKR的設(shè)置、執(zhí)行和結(jié)果分析，提前預(yù)警，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
6.OKR案例庫:數(shù)以千計(jì)的案例模板，幫助企業(yè)快速應(yīng)用OKR方法。
1.里程碑:按階段劃分任務(wù)，控制時(shí)間節(jié)點(diǎn)，根據(jù)進(jìn)度自動(dòng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)，提前預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)。
2.甘特圖:甘特圖根據(jù)任務(wù)和狀態(tài)自動(dòng)生成，支持切換周期，方便查看工作進(jìn)度。
看板管理:根據(jù)工作任務(wù)類型，卡片查看更清晰。
4.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和自動(dòng)預(yù)警。
5.復(fù)制項(xiàng)目:一鍵生成同類型項(xiàng)目，相互協(xié)作。
6.項(xiàng)目的外部協(xié)作者:邀請(qǐng)其他人參與項(xiàng)目協(xié)作。
7.統(tǒng)計(jì)報(bào)表:自動(dòng)生成圖表統(tǒng)計(jì)，快速了解目標(biāo)的進(jìn)度和狀態(tài)，一鍵導(dǎo)出。
1.每日、每周和每月的時(shí)間表:根據(jù)周期計(jì)劃你的工作。
2.量化任務(wù):為任務(wù)設(shè)定目標(biāo)值，根據(jù)實(shí)際完成值計(jì)算任務(wù)進(jìn)度。
3.循環(huán)任務(wù):將循環(huán)任務(wù)分配到固定周期內(nèi)需要完成的工作中，一次就能按期安排完成。
4.任務(wù)工作時(shí)間:為任務(wù)設(shè)置預(yù)計(jì)工作時(shí)間，可以填寫實(shí)際工作時(shí)間，比較工作效率。
5.任務(wù)進(jìn)度及進(jìn)度反饋要求:填寫任務(wù)進(jìn)度。如果設(shè)置了反饋時(shí)間要求，系統(tǒng)會(huì)提醒您需要按期進(jìn)行工作反饋。
6.子任務(wù):按需分解，不限級(jí)別和數(shù)量。
當(dāng)前版本的功能:績(jī)效考核、OKR目標(biāo)管理、項(xiàng)目管理、任務(wù)/計(jì)劃管理、總結(jié)管理。
中文名:Tita新績(jī)效一體化
包名:com.senyun.titaperformance
MD5值:b 46 e 719 f 54 C5 ca 0 ef 2 ad 18 cc 6 e 4590 f 7。
總結(jié)：以上內(nèi)容就是Tita新績(jī)效一體化介紹，包括app應(yīng)用截圖和下載地址，讓你詳細(xì)的了解Tita新績(jī)效一體化，歡迎大家下載安裝體驗(yàn)。
